hvdbaccountants

Gewijzigde uitkeringsbedragen Per 1 januari 2023 worden ook een aantal uitkeringen verhoogd. Het gaat onder andere om de Participatiewet, IOAW en IOAZ, IOW, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO, Ziektewet en Toeslagenwet. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon. Transitievergoeding bij ontslag De hoogte van de transitievergoeding die een werkgever moet betalen bij ontslag van een werknemer wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: het maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari 2023 maximaal € 89.000 bruto. Of, als het jaarsalaris hoger is dan € 89.000, maximaal 1 bruto

De regeling voor willekeurige afschrijving is tijdelijk verruimd voor aangewezen nieuwe bedrijfsmiddelen. Deze verruiming geldt zowel voor de vennootschapsbelasting als voor de inkomstenbelasting. De regeling houdt in dat u in 2023 tot 50% van de aanschaffings- of voortbrengingskosten willekeurig mag afschrijven. De bedrijfsmiddelen moeten voor 1 januari 2026 door u in gebruik zijn genomen. De regeling geldt alleen voor bedrijfsmiddelen waarvoor de verplichting tot aanschaffing in 2023 is aangegaan, of waarvan de voortbrengingskosten in 2023 zijn gemaakt. De willekeurige afschrijving geldt eenmalig. Over de na de willekeurige afschrijving resterende boekwaarde dient u in de volgende jaren regulier af te schrijven.De volgende bedrijfsmiddelen

Een dga geeft over 2023 een loon van € 29.880 aan, met € 7.442 aan ingehouden loonheffing. Zijn bv draagt die loonheffing echter nooit af en de inspecteur verrekent daarom niets. De dga kan niet bewijzen dat de loonheffing wel is ingehouden. Toch krijgt hij deels gelijk, omdat de inspecteur niet kan aantonen dat de dga het bedrag op een andere manier heeft genoten. De rechtbank verlaagt het belastbaar inkomen daarom met € 7.442 naar € 22.438. Loonheffing op papier De dga is bestuurder en enig aandeelhouder van een bv. Na een aanmaning volgt zijn aangifte IB pas op 7